Strategische Verhandlungen

Ich begleite Unternehmen, Führungskräfte und Betriebsparteien bei der Vorbereitung und Durchführung strategisch bedeutender Verhandlungen. Ob als Sparringspartner im Hintergrund oder als Vertreter einer Partei – ich unterstütze dabei, Interessen wirksam wahrzunehmen, tragfähige Lösungen zu entwickeln und auch in anspruchsvollen Situationen handlungsfähig zu bleiben.

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Jens Uhlherr, Gründer und Geschäftsführer

Verhandlungen gehören zum Unternehmensalltag. Ihre besondere Bedeutung entfalten sie jedoch dort, wo wirtschaftliche Interessen, rechtliche Rahmenbedingungen und unterschiedliche Erwartungen zusammenkommen. Restrukturierungen, Betriebsänderungen, Interessenausgleiche und Sozialpläne, Betriebsvereinbarungen oder personelle Veränderungen stellen hohe Anforderungen an die Verhandlungsführung und die Qualität der Vorbereitung.

Gerade in diesen Situationen entscheiden nicht allein gute Argumente über den Erfolg. Wer die Interessen aller Beteiligten versteht, Verhandlungsziele klar definiert und unterschiedliche Szenarien vorausschauend bewertet, schafft die Grundlage für belastbare Vereinbarungen und eine weiterhin konstruktive Zusammenarbeit.

Ich unterstütze Unternehmen, Führungskräfte und Betriebsparteien auf zwei Ebenen.

Zum einen begleite ich Verhandlungsverantwortliche als strategischer Sparringspartner. Gemeinsam analysieren wir die Ausgangssituation, entwickeln Verhandlungsstrategien, schärfen Ziele und Argumentationslinien und bereiten unterschiedliche Verhandlungsszenarien strukturiert vor. So entsteht die notwendige Sicherheit, auch in anspruchsvollen Verhandlungen souverän und zielgerichtet zu agieren.

Zum anderen übernehme ich – mit entsprechendem Mandat – die Vertretung einer Verhandlungspartei unmittelbar am Verhandlungstisch. Ich begleite Verhandlungen aktiv, strukturiere den Prozess und vertrete die Interessen meiner Mandanten mit dem Ziel, tragfähige und langfristig belastbare Vereinbarungen zu erreichen.

Dabei arbeite ich sowohl für Arbeitgeber als auch für Betriebsräte und verbinde arbeitsrechtliches Know-how mit langjähriger Erfahrung als Jurist, Personalleiter, Verhandlungsführer und Unternehmer.

Strategische Verhandlungen verlangen mehr als Fachwissen. Sie erfordern eine klare Strategie, Verhandlungserfahrung und die Fähigkeit, auch unter Druck tragfähige Entscheidungen zu treffen.

Durch eine sorgfältige Vorbereitung, eine strukturierte Vorgehensweise und die konsequente Orientierung an den Interessen der Beteiligten entstehen Lösungen, die rechtlich belastbar, wirtschaftlich sinnvoll und langfristig tragfähig sind. Sie gewinnen einen erfahrenen Sparringspartner oder einen verlässlichen Vertreter am Verhandlungstisch – je nachdem, welche Unterstützung Ihre Situation erfordert.

Das schafft Sicherheit in anspruchsvollen Verhandlungen, stärkt Ihre Verhandlungsposition und trägt dazu bei, auch komplexe Interessenlagen erfolgreich und mit Augenmaß zu einer tragfähigen Vereinbarung zu führen.